Une journée — ou deux — chez vous, dans votre métier, sur vos vrais cas d'usage. Vos collaborateurs apprennent à concevoir et orchestrer leurs agents IA, pas juste à prompter.
On part d'un format type et on l'ajuste à votre métier, vos outils, votre niveau de maturité.
Durée
1 jour (sensibilisation) ou 2 jours (mise en pratique approfondie)
Lieu
Vos locaux, en France métropolitaine. Présentiel pur.
Effectif
6 à 12 apprenants par session. Au-delà, plusieurs sessions.
Cadre
Convention de formation R.6353-1, démarche Qualiopi engagée.
Pas besoin d'une équipe « tech ». Nos meilleurs résultats sont sur des équipes métier avec une vraie expertise opérationnelle.
5 produits IA en build chez Serendyme. Nous transmettons ce que nous expérimentons chaque jour, démos à l'appui — pas une théorie de cabinet.
Notre grammaire propriétaire — Agent · Goal · Instructions · Review — que vos équipes utilisent dès le lendemain pour structurer leurs prompts.
Vos collaborateurs ne repartent pas avec une liste d'outils à tester. Ils repartent avec une posture : concevoir, pas consommer.
« Une journée pour faire basculer 8 ingénieurs d'une posture d'utilisateurs d'IA vers une posture de concepteurs avertis, capables d'identifier où, comment et avec quelles précautions l'IA peut s'insérer dans leur quotidien. »
Bureau d'études aménagement, ≈60 collaborateurs · juin 2026
8
ingénieurs formés
7h
pédagogiques en présentiel
J+1
premiers prompts AGIR en production
Format de référence ci-dessous. Adapté à votre métier, vos outils, le niveau IA initial de vos équipes.
Matinée
Après-midi
Format 2 jours : approfondissement de la conception d'agents + atelier orchestration + livrable équipe.
Trois piliers qui structurent tout ce qu'on enseigne.
On construit 5 produits IA en parallèle : Sam (200+ utilisateurs), Sam for Work (pilote OGI en cours), Lulu, Cali, Genesis. On te transmet ce qu'on expérimente chaque jour — pas une théorie issue de cabinets de conseil.
Notre doctrine : tes agents ne remplacent pas ton équipe. Ils donnent à ton équipe des collaborateurs infatigables et spécialisés que tu conçois et que tu pilotes. La CNV et 15+ ans de service design IDEO structurent notre approche.
Tu repars chef d'équipe de tes agents, pas avec une nouvelle liste d'outils à essayer. Pendant la formation, tu pratiques sur uxtend, notre plateforme.
Convention de formation au sens de l'article L.6313-1 du Code du travail. Démarche Qualiopi engagée pour l'éligibilité OPCO en 2026. Programme pédagogique conforme aux indicateurs Qualiopi (objectifs opérationnels, déroulé, modalités d'évaluation).
Entrepreneurs et enseignants. On construit ce qu'on enseigne.
CEO & co-fondatrice de Serendyme
25+ ans en transformation digitale et service design pour grands comptes (BNP, Roche, La Poste, EY, Capgemini, Havas, L'Oréal, Vivendi, Klépierre). Enseigne aux Gobelins depuis 2001. Pratique de la CNV intégrée à la conception d'agents.
CIO & co-fondateur de Serendyme
Designer formé à Central Saint Martins (Londres). 15+ ans de service design (Prisma Media, EY Seren, IDEO U). CES Innovation Award (équipe ROLI). Enseigne aux Gobelins depuis 2022. Porteur du build technique de la plateforme.
Décrivez-nous votre équipe et votre contexte — on revient sous 48h avec une proposition cadrée, sur vos cas réels.
Trois entrées dans le même univers Serendyme — méthode AGIR, makers, designer-auteur.
2 jours · Paris · Inter · 8–10 places
Pour designers, PM et PO seniors qui veulent concevoir leur équipe d'agents.
Voir la formation2 jours · Paris · Inter · 6–8 places
Pour dirigeants et CODIR qui veulent piloter l'IA dans leur organisation, par la pratique.
Voir la formation
