L'IA générative bouscule nos métiers. La vraie question n'est plus de savoir s'il faut s'y mettre, mais comment : la subir comme un outil de plus, ou reprendre la main. Chez Serendyme, vous apprenez à concevoir votre équipe d'agents experts et à la coordonner autour de vos projets — pour transformer en profondeur votre façon de travailler. Pas un abonnement de plus : une compétence qui vous appartient.
Une formation conçue et animée par des makers — Valérie Vincent-Genod et Julian Salaün — qui construisent leurs propres produits IA et les font tourner en production. Vous en repartez auteur de vos agents, pas simple utilisateur d'outils. Trois parcours, selon qui vous êtes : designer, dirigeant, ou équipe.
Aujourd'hui, l'IA vous arrive toute faite : des outils génériques que tout le monde utilise de la même façon. Nous, on vous apprend l'inverse — concevoir vos propres experts, taillés pour votre métier, et les piloter. Trois partis pris rendent ça possible.
On ne fait pas que construire des produits IA — Sam, Sam for Work, Lulu, Cali, tous en production. On conduit notre propre activité avec nos agents, et on enseigne ce qu'on en apprend. D'où une pédagogie inductive, empirique : on apprend en faisant, à vos côtés.
Vos agents ne remplacent personne. Ils étendent — votre métier, votre expertise, et l'équipe autour de vous. Conçus et pilotés par vous, ils donnent de quoi revisiter sa pratique. La Communication Non-Violente est dans leur conception, pas un vernis posé dessus.
Vous ne repartez pas avec une liste d'outils à tester, mais en pilote de votre équipe d'agents — prête à travailler avec vous. C'est un changement de posture : de consommateur à auteur. Et vous ne l'apprenez pas en théorie : pendant la formation, vous pratiquez sur UXtend, notre plateforme d'agents en production.
En entreprise, se former à l'IA tient souvent du parcours d'obstacles : environnements verrouillés, sécurité, souveraineté, RGPD. Difficile, dans ces conditions, de donner à chacun de quoi expérimenter pour de vrai. UXtend lève ce mur — pendant la formation, tout le monde accède à la même boîte à outils : nos agents métier design et des modèles d'IA experts, sans dépendre de l'environnement de son employeur.
Et c'est en faisant qu'on comprend. Concevoir une équipe d'agents, la coordonner autour d'un projet : les notions les plus abstraites deviennent évidentes dès qu'on les manipule.
Les agents que vous y trouvez ne sont pas des démos. Ce sont nos agents métier, éprouvés pour concevoir nos propres services — ceux qui tournent aujourd'hui chez nos clients. On les met entre vos mains.
Le même terrain pour tous, quel que soit votre employeur — rien à installer, aucune clé à fournir.
La méthode est dans l'outil : ce que vous construisez en formation continue de tourner après.
Tout ce que vous produisez s'archive dans votre espace Notion — et il reste à vous, à la fin.
On ne se contente pas de parler d'agents : on en met en production. La méthode AGIR qu'on vous transmet, on l'a éprouvée en bâtissant ces produits, avant de la transmettre à la cohorte Gobelins UX13.
« La méthode est hyper concrète. En 2 jours, j'ai compris ce que 6 mois de lectures n'avaient pas réussi à m'apporter. »
Directeur Innovation, secteur bancaire
« Valérie et Julian savent de quoi ils parlent : ils l'ont fait eux-mêmes. Ça change tout. »
Head of Product, scale-up tech
« Je suis repartie avec mon équipe d'agents opérationnelle ET un plan d'action. »
Responsable Transformation Digitale
Méthode AGIR, makers, designer-auteur : trois entrées, selon qui vous êtes et ce que vous voulez débloquer.
2 jours · présentiel · petit groupe
Pour les designers, PM et PO seniors qui veulent concevoir leur équipe d'agents sur leur vrai projet.
Réserve ta placeSessions étalées · dirigeants & CODIR
Pour les dirigeants et Head of Design / CX qui veulent piloter l'IA dans leur organisation, par la pratique.
Parlons de votre équipe1 à 2 jours · dans vos locaux · sur devis
Pour les Head of Design / CX qui veulent former et débloquer toute leur équipe, sur leurs cas réels.
Construisons votre programmeEntrepreneurs et enseignants. On construit ce qu'on enseigne.
CEO & co-fondatrice de Serendyme
25+ ans en transformation digitale et service design pour grands comptes (BNP, Roche, La Poste, EY, Capgemini, Havas, L'Oréal, Vivendi, Klépierre). Enseigne aux Gobelins depuis 2001. Pratique de la CNV intégrée à la conception d'agents.
CIO & co-fondateur de Serendyme
Designer formé à Central Saint Martins (Londres). 15+ ans de service design (Prisma Media, EY Seren, IDEO U). CES Innovation Award (équipe ROLI). Enseigne aux Gobelins depuis 2022. Porteur du build technique de la plateforme.
Vos agents ne remplacent personne — ils étendent votre métier, vos compétences, votre expertise. Conçus et pilotés par vous, ils vous donnent de quoi aller plus loin, sans jamais faire à votre place. C'est tout ce qu'on vous transmet : une façon de travailler qui reste la vôtre, bien après la formation.
